Вдохновляем руководителей.
Развиваем потенциал консультантов по управлению.

Этический кодекс членов ИКМ / IMC

Я, как представитель высоконравственной профессии консультанта, обязуюсь следовать следующим принципам в моей профессиональной деятельности:

В отношении к клиенту

1. Предоставлять свои услуги клиенту на принципах добросовестности, компетентности, независимости, объективности и профессионализма.
2. С самого начала сотрудничества устанавливать совместно с клиентом реалистические ожидания в отношении результатов моих услуг.
3. Принимать к исполнению и привлекать других коллег к решению только тех задач, для решения которых я считаю, что я и мои коллеги имеют необходимый опыт и компетенцию, чтобы обеспечить эффективность оказание услуг.
4. Еще до принятия обязательств перед клиентом, обеспечить взаимное понимание с клиентом о целях и задачах рассматриваемого проекта и уровне оплаты по нему.
5. Обращаться соответственно с конфиденциальной информацией клиента, которая не является общественно известной и принимать оправданные меры для ограничения доступа к ней неуполномоченных лиц, а также не использовать информационную собственность клиента как в своих личных целях или целях другого клиента, так и в целях данной клиентской организации без разрешения клиента.
6. Избегать даже возможность конфликта своих интересов с интересами клиента и незамедлительно сообщать клиенту об обстоятельствах или интересах, которые по моему мнению, могут влиять на мое суждение по проекту или объективность.
7. Предлагать расторжение соглашений по заданию, если по моему мнению моя объективность или независимость могут быть под сомнением.
8. Воздерживаться от предложения работы сотруднику клиентской организации во время реализация проекта без предварительного согласия с клиентом.

В отношении коммерческой добросовестности

9. Заранее согласовывать с клиентом уровень оплаты и расходов по проекту, причем уровень ставки должен быть соизмеримым с предоставляемой услугой и принимаемой ответственностью.
10. Не принимать оплаты или какой-либо другой формы вознаграждения от третьей стороны, которая может быть связана с моими рекомендациями клиенту, без предварительного согласия клиента, а также сообщать клиенту о своих финансовых интересах, в форме товаров или услуг, которые могут относиться к результатам моих рекомендаций.

В отношении к обществу и профессии

11. При выявлении, во время исполнения своих профессиональных функций, должностного преступления или других противозаконных действий, сообщать о них заказщику12.0. – уважительно относиться к правам коллег по профессии и консультативных фирм и не использовать их информационную собственность или методологию без их разрешения.
12. Уважительно относиться к правам коллег по профессии и консультативных фирм и не использовать их информационную собственность без из разрешения.
13. Добросовестно, с профессионализмом представлять профессию консультанта в моих отношениях с клиентами, коллегами и в обществе.
14. Продвигать/рекламировать свои услуги в ясной форме, не вводя в заблуждение и не представлять других консультантов, консультативные компании или профессию консультанта в ложном свете или порочащей форме.
15. Сообщать в ИКМ о случаях нарушения и приверженность среди других консультантов.
Утвержден Временным Советом Правления ЦАИ СМС 14 января 2010 года.

Примечания:

Целью данного Кодекса является введение понятия профессиональных этических норм в практику консультирования, их пропаганда и обеспечение их соблюдения членами Института при ведении своей профессиональной деятельности или построении взаимоотношений с коллегами по профессии и в обществе.
Практика профессиональных этических норм прежде всего важна в интересах клиентских организаций и формирования у них должного уровня доверия к представителям профессии консультанта.
Каждый Полный член ИКМ письменно подтверждает свою приверженность к принципам данного Кодекса и обязуется строго его соблюдать.
Вступления в ИКМ и его сертификация подразумевает разделение принципов данного Кодекса.
В случае нарушении Кодекса, Полные Члены Института подлежат применению к ним дисциплинарных мер по решению Комитета по Этике и Профессиональным Стандартам ИКМ. Регламент работы Комитета по Этике и Профессиональным Стандартам описывается соответствующим документом, принятым Советом Правления ИКМ.